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招聘会参展单位--西京学院

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发表于 2016-8-11 12:23:58 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
西京学院优秀人才招聘简章


一、西京学院概况
西京学院是一所具有研究生教育资格的普通高校,坐落于古城西安西部大学城内。2005年升格为本科院校,2009年取得学士学位授予权,2011年获得专业学位研究生教育资格。西京学院始终坚持“诚、健、博、能”的校训,以创办“有使命,有远见,有智慧”的大学为己任,培育英才,传承文明,努力建设高水平西京大学。
在长期的发展过程中,学院形成了以机械工程、控制工程、土木工程为代表的工科,以会计学、电子商务为代表的现代服务业,以服务于产业的工业设计、视觉传达为代表的艺术设计“三大专业集群”。现设有17个院系、3个书院和4个社区;开设5个硕士专业,29个本科专业,23个专科专业。学院占地1391亩,建筑面积61万平方米。现有全日制在校学生2.4万余人。
学院坚持“科学之精神、人文之素养、专业之特长”的应用技术型人才培养目标。坚持以市场为导向,建立产教融合、校企合作的发展模式,突出实践能力与职业素质培养,毕业生就业率、就业质量逐年提高,得到社会认可。
2012-2014年的《中国民办本科院校科研竞争力评价研究报告》均显示,学院科研竞争力全国排名第五,陕西民办高校第一。成功举办多届“中德艺术交流与设计教育论坛”,并在德国建立了艺术类实践基地;与韩国培材大学设立韩国语教育中心,建立学分互认关系,学生可以赴韩参加本科学习。
学院先后被教育部、人保部评为“全国教育系统先进集体”,是全省第一所被团中央授予“全国五四红旗团委”的民办高校,是陕西省“文明校园”,是全省唯一被全国总工会授予“全国厂务公开民主管理先进单位”的民办高校。2015年7月,我院被教育部评为“2015年度全国毕业生就业典型经验高校”。

二、优秀人才招聘条件及专业
(一)、教授,副教授,青年教师招聘条件:
1、思想素质好,遵纪守法,品行端正,热爱教育事业,认同西京文化,德才兼备、乐于奉献,且具备很强的敬业精神;
2、教授、副教授的年龄原则上不超过50周岁,青年教师的年龄原则上不超过40周岁,特别优秀者(如:具有博士生导师资格,或硕士生导师资格,或较强的科研能力),可酌情考虑;
3、具有硕士研究生及以上学历;
4、能胜任高等院校的教育教学和科研工作;

(二)、教辅人员(学生管理干部,教学管理干部)招聘条件:
1、思想素质好,遵纪守法,品行端正,热爱教育事业,认同西京文化,德才兼备、乐于奉献,且具备很强的敬业精神;
2、教辅人员的年龄原则上不超过40周岁;
3、具有本科及以上学历;
4、具有相应的工作经验。

三、特区人才薪酬及要求
(一)、招聘条件
1.自2013年1月起,理工科博士以第一作者在本专业领域发表论文具备以下条件之一者:
a.在SCI一区发表1篇;
b.在SCI发表2篇,其中1篇为二区;
c.在SCI发表3篇;
d.在EI(源期刊)发表3篇;文科博士以第一作者在CSSCI发表本专业论文1篇。
2.百篇优秀博士论文获奖者、有海外(包括港澳台)留学经历或其他突出成绩的博士优先引进。
3.优秀博士生导师可携团队加入。
4.引进博士必须热爱教育事业、认同西京文化,德才兼备、乐于奉献,且具备很强的敬业精神、科研创新能力以及团队协作精神,能负责制定并组织实施本学科稳定的研究方向,并对从事学科专业的发展和建设提出规划。
5.特区人才年龄原则上不超过35 岁

(二)招聘专业
会计学、计算机、电子信息、大数据、岩土、尾矿(绿色处理工作)、地质、智能机器人、自动化、电子工程、数字影像、高分子环保材料、商务、语言(英语、西班牙语、俄语)、法律、核物理、数学(数理统计、计算数学)、农业信息化。

(三)薪酬待遇
聘期内年薪,讲师起薪25万元,副教授起薪30万元;特别优秀者,学院根据个人具体情况可提供极具竞争力的薪酬福利待遇(可面议);科研奖励执行学校现行标准。另提供一次性安家费15万元,科研启动费理工科30万元,文科18万元。在校内提供长期居住的精装住房一套(140-180㎡)。解决配偶工作,帮助子女入托、入学。
博士后除以上待遇外,学校再一次性发给3万元补贴;具有海外(包括港澳台)研究经历者,学校再发给5万元补贴;百篇优秀博士论文获得者,学校再发给10万元补贴。
在本校连续工作期满20年者,学校为本人购买商业保险,在达到国家法定退休年龄后可享受12万元年薪(按现物价指数),以保证退休后的稳定收入。
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